Selecteer een pagina

 

 

 

Onze gereedschapskist

De tools en werkvormen die wij gebruiken zetten beleving en verbeelding centraal. Zelf ervaren is de motor achter actie. Met onze communicatie- en HR-achtergrond werken wij zelf vooral vanuit de principes van (corporate) storytelling en appreciative inquiry (waarderend onderzoeken en ontwikkelen). Steeds vaker zoeken we samenwerking met specialisten die onze aanpak nog krachtiger maken, zoals veranderspecialisten, organisatie-antropologen, maar ook serious game/experience designers en theatermakers. Want verhalen laten zich op tal van manieren vertellen, verbeelden en beleven!

We leren jou hoe je met verhalen werkt

We vinden het belangrijk dat de organisatie zelf ook leert hoe je verhaalkracht aan het werk zet. We maken voorstellen en plannen op maat en helpen je de activiteiten te plannen en uit te voeren. Altijd op zo’n manier dat jij uiteindelijk zelf verder kan. We zijn het liefst een ‘mentor’ voor jou en je collega’s. Want ook als je zelf kan schommelen, is een duwtje in de rug af en toe gewoon heel fijn. Dus ook al werken we met elkaar richting een concreet eindproduct zoals een corporate story, als wij weer weg zijn weet jij hoe je met dat verhaal kan blijven bouwen aan impact.

Wie zijn onze klanten?

We werken veel en graag samen met changemakers uit de publieke sector en andere maatschappelijk gedreven organisaties. Ons hart klopt voor mensen die zich iedere dag inzetten voor taaie maatschappelijke uitdagingen, hoe ingewikkeld die soms ook zijn. Verhalen en narratieve interventies kunnen de mensen voor en door wie dat werk wordt gedaan helpen om daar ‘purpose’ en richting in te vinden. En om die samen vast te houden.

Wat levert corporate/public storytelling je op?

Betrokken medewerkers, een leiderschapsteam dat krachtig en toch ontspannen richting geeft, een strategie die blijft plakken, waarden die herkend en geleefd worden, verandering die wél slaagt, energieke projectteams die werken vanuit hun ‘waarom’ en een organisatie met een krachtige en geloofwaardige identiteit voor medewerkers, klanten en relaties.

Zomaar een greep uit wat het werken met verhalen en narratieve interventies je kan opleveren. De basis voor ons werk is een model dat we zelf in de praktijk hebben ontwikkeld; het Strategisch Storytellingmodel. We zien dit model niet als de heilige graal, maar het is wel heel handig om jou te helpen bepalen:

  • waar je moet beginnen;
  • hoe je losse initiatieven met verhalen in een bredere context zet;
  • hoe je hun impact vergroot;
  • hoe je verder kan bouwen aan een klimaat waarin het delen van ervaringen in de vorm van verhalen niet meer weg te denken is.

Strippenkaart voor advies, begeleiding en training?

 

Wij helpen organisaties om de rode draad door hun verhalen te vinden en om die consequent in alles door te laten klinken.
Wij helpen leiders, managementteams en hun organisatie- en communicatieadviseurs om mensen te mobiliseren rond organisatiedoelen.
Wij trainen leiders, teams en individuele medewerkers in het doelgericht vinden, vormen en vertellen van hun verhalen.
Wij helpen organisaties met een stevig fundament voor het werken met verhalen en de know how die daarbij hoort.

 

Ga naar de blogpagina

Pin It on Pinterest

Share This