Verbind mens en organisatie!

Mens en organisatie verbind je met verhalen

Wij helpen organisaties om de rode draad door hun verhalen te vinden en om die consequent in alles door te laten klinken.
Wij helpen communicatie-, HR-, verander- en organisatiespecialisten bij krachtige interventies met verhalen.
Wij trainen leiders, teams en individuele mensen in het vinden, vormen en vertellen van hun verhalen.
Wij helpen organisaties met een stevig fundament voor het werken met verhalen en de know how die daarbij hoort.
Mens en organisatie verbind je met verhalen door:

 

…een herkenbare rode draad

interventies met impact

verhaalvaardigheden die inspireren en beïnvloeden

…een bewuste inrichting van de storytellingfunctie

Waarom?

Je wil betrokken medewerkers, managers die richting geven, een strategie die blijft plakken, kernwaarden die herkend en geleefd worden, projecten waar de energie vanaf blijft spatten en uiteindelijk: een organisatie met een krachtige en geloofwaardige identiteit voor zowel medewerkers als klanten en relaties.

Hoe dan?

De natuurlijke kracht van verhalen kan je daar heel goed bij helpen, maar het werken met verhalen is complexer dan je denkt. InsideStory weet hoe en helpt je daarbij.

Neem contact op voor meer info!

Recente blogartikelen van InsideStory

Doe jij wel wat je zegt dat je doet?

Kernwaarden moeten ‘geladen’ worden; ze moeten betekenis krijgen en in dagelijks gedrag tot leven komen. Pas als ze concreet en tastbaar zijn, kunnen ze hun werk gaan doen. Waarden kunnen mensen richting geven en inspireren als ze verbonden raken aan authentieke, persoonlijke verhalen.

Lees meer

Heimwee naar erbij horen

Als je een verhaal over een ervaring die grote impact op jou heeft gehad, deelt met een ander, maak je die ander een beetje deel van dat verhaal. Verhalen over angstige of blije momenten, verhalen over momenten waarop het erop of eronder was, verhalen over ruzies, mislukkingen en heldendaden. Verhalen die betekenis aan jouw wereld geven en jou ermee verbinden. Zo werkt het in families, zo werkt het in organisaties. Je moet ze alleen willen vinden. En weer doorvertellen.

Lees meer

REGIE op individuele verhalen (Strategisch Storytellingmodel 6 van 6)

Zoek vanuit het individuele verhaal de balans tussen verhaal, moment, publiek en vorm, terwijl je rekening houdt met de grotere, strategische context. Vanuit het individuele verhaal kijk je telkens weer hoe het kan worden gericht vanuit de bedrijfsidentiteit (RICHTEN), hoe het samenhangt met andere organisatieverhalen (AFSTEMMEN), wat er moet gebeuren en wie er betrokken moeten worden om het goed verteld en gedeeld te krijgen (REALISEREN).

Lees meer

Onze klanten

Ga naar de blogpagina

Pin It on Pinterest

Share This

Download nu!

.

Het Strategisch Storytellingmodel in één A4

.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het model direct

Hartelijk dank! Check je e-mail om de inschrijving te bevestigen.